AI Personality Assessment
従業員の性格を一番知っているAIが、
採用・配属・育成の相談相手になります
10分で完了する適性検査と生成AIで、一人ひとりに最適な人事施策を実現。5,000社以上の導入実績に基づく確かなソリューション。
導入企業
Why Mitsucari
ミツカリが選ばれる理由
性格データをもとに生成AIに相談できる
AIが適性検査データを踏まえ、一人ひとりに最適なマネジメントや採用アプローチを具体的に提案。セキュアな環境で、性格データを保護しつつパーソナライズ支援を実現します。
10分で完了する検査とわかりやすい管理画面
受検時間はわずか10分。受検完了率を高めるとともに、管理画面では組織の状態を直感的に把握できる図示機能（プロット）を搭載。現場での定着を強力に後押しします。
10年の運営知見に基づく「伴走型」の活用支援
「受検して終わり」にさせない、専任サポートによるデータ分析と改善アドバイスが強みです。創業以来10年で培った豊富なノウハウに基づき、確かな組織改善へと導きます。
AI Demo
ミツカリAIをご体験ください
性格データをもとにAIがパーソナライズされた回答を提供します
田中さんの採用時に起きそうなリスクを教えてください。
田中さんの性格データを分析しました。主なリスクポイントは以下の通りです： 1. 協調性スコアが平均より低く、チーム内でのコミュニケーションに摩擦が生じる可能性があります 2. ストレス耐性は高いものの、完璧主義傾向が強いため、業務過多になりやすい傾向があります 3. 配属先の営業部とのマッチ度は62%で、特に「スピード重視」の文化との相性に注意が必要です 面接では、チームでの協働経験について深掘りすることをお勧めします。
Features
ミツカリ適性検査の機能
採用で使える機能
マネジメント・組織作りで使える機能
離職防止で使える機能
※一部はミツカリエンゲージメントとの併用が必要な機能です。
その他の機能
Expertise
10年以上蓄積したノウハウ
2015年の創業以来、10年近く適性検査による組織課題の解決に邁進してまいりました。長年培った豊富な知見と独自ノウハウで、精度の高いソリューションを提供いたします。
適性検査の活用方法
採用から配属まで、適性検査データを効果的に活用する方法を解説
エンゲージメント向上施策
性格データを活用したエンゲージメント改善の具体的な手法を紹介
組織分析レポートの読み方
ミツカリの組織分析レポートを現場で活かすためのポイント
Case Studies
業界トップレベルの導入事例数
ソフトバンク株式会社
社員の性格特性を可視化して能力を最大限発揮できる会社へ
AGC株式会社 化学品カンパニー 千葉工場
タイムリーでスピーディーな自律型の運用で性格データを現場で生かす
株式会社ハリズリー / 株式会社土屋鞄製造所
社員の現在と未来を把握し、新しいフェーズに会社を変化させるために人材データを活かす
Resources
セミナー・イベント / お役立ち資料
セミナー・イベント
ミツカリを無料体験してみませんか？
無料トライアル申し込み
操作感を試したい方へ
サービス資料ダウンロード
より詳しく知りたい方へ